Júlio Ruivo, prefeito de Santiago, concede entrevista alvissareira.

Que entrevista mais completa e auspiciosa  essa do nosso prefeito Júlio Ruivo concedida ao blog do Júlio Prates. Com todas essas possibilidades que tendem a se concretizar no próximo ano, especialmente quanto instalação de novas empresas, creio que a questão mais problemática de Santiago tende a ser enfrentada: a falta de empregos. 

Eu não sou de escrever sobre políticos, ainda mais não sendo do meu partido. No entanto, devemos admitir o preparo e qualificação do nosso prefeito em relação a outros. Acredito ser um dos poucos que não se acomodou ao chegar à prefeitura. Afora ser um entusiasmado estudioso das questões políticas e econômicas, a dias atrás concluiu seu mestrado em Planejamento Urbano.

Qual o outro prefeito que possui essa qualificação/formação por aqui?

É claro, formação acadêmica não é pré-requisito para se chegar a cargo eletivo. Ao contrário do que o Júlio Prates acredita, eu penso que deveria ser. Apesar de saber que é inconstitucional e de reconhecer que existem exemplos de políticos sem estudos que fizeram ótimas administrações, a exemplo do nosso ex-presidente Lula, também sei que esses casos são raros. Por isso penso que o ideal é ter o mínimo de formação até mesmo para o cargo de vereador.

Não basta não ser analfabeto, saber ler e escrever. Tem que estudar e se aprofundar, acadêmica ou reconhecidamente por notório saber, afinal, os políticos "criam" as leis e ditam nossas vidas. Quero, pelo menos, que tenham uma formação mínima de acordo com o cargo que pretendem ocupar.

Sei que muitos criticam esse ponto de vista, especialmente o Júlio Prates, mesmo assim, creio que deve existir alguns que pensam como eu. Ou será que estou errada?

Enfim, o que eu queria exprimir é minha satisfação ao saber que nosso município está muito bem conduzido pelas mãos do prefeito Júlio Ruivo.  Estou orgulhosa de sua dedicação e aplicação frente ao município que escolhi para viver. E entusiasmada com todas as possibilidades que se criam a partir de sua forma de administrar.